UBER despide a 20 empleados en EU por acoso sexual
En febrero, una exempleada acusó a Uber de sexismo sistemático en la compañía, por lo que inició una investigación
Uber está actuando rápidamente luego de una investigación que sustenta muchos reportes de acoso sexual en la empresa.
La compañía despidió a 20 empleados basándose en los hallazgos de la pesquisa, según le confirmó a CNN Tech una persona con conocimiento de los hechos.
En una reunión de personal el martes, los empleados fueron notificados de que se han adelantado 215 investigaciones. La fuente dijo que de éstas, 100 fueron desestimadas y 57 aún están en proceso, mientras que 31 estaban en preparación o asesoramiento.
Las 215 acusaciones incluyen discriminación, comportamiento no profesional y bullying, así como acoso sexual, según una fuente que asistió a todas las reuniones.
En febrero, Uber fue sacudido por acusaciones de una exempleada -Susan Fowler- de sexismo sistemático en la compañía. La ingeniera hizo una publicación abrumadora en su blog detallando la supuesta mala praxis de la compañía y su fallo para corregirla. Eso incluyó a la vez que un supervisor le propuso a Fowler tener sexo con él.
Fowler dijo que más adelante descubrió que otras personas habían denunciado anteriormente tratos similares y que Uber no hizo más que enviar una alerta.
El director ejecutivo de Uber, Travis Kalanick, contrató al exsecretario de Justicia de Estados Unidos, Eric Holder, y a Tammy Albarrán, ambos socios de la firma de abogados Convington & Burling, para investigar la cultura de la compañía.
La empresa también contrató a la firma de abogados Perkins Coie para que investigara las acusaciones específicas de acoso que Fowler denunció.
Con información de CNN Expansión.
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